El sector comercial de Sonora pidió que el incremento al salario mínimo previsto para 2027 esté acompañado de medidas de apoyo para las empresas, especialmente para los pequeños negocios, con el objetivo de evitar que los nuevos costos afecten su operación o provoquen una reducción del empleo formal.
Martín Zalazar Zazueta, presidente de la Federación de Cámaras Nacionales de Comercio, Servicios y Turismo de Sonora (FECANACO) y de la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (CANACOPE) Hermosillo, señaló que los establecimientos enfrentan diversas obligaciones económicas, entre ellas el pago de impuestos, cuotas de seguridad social, gastos operativos y compromisos con proveedores.
Por ello, consideró necesario que las autoridades tomen en cuenta la capacidad financiera de los negocios al momento de definir las condiciones del aumento salarial.
Empresarios respaldan mejores ingresos, pero piden apoyos
Zalazar Zazueta afirmó que el sector empresarial está de acuerdo con mejorar los ingresos de los trabajadores y sus condiciones de vida. Sin embargo, advirtió que los incrementos salariales deben ir acompañados de políticas que permitan a las empresas mantenerse dentro de la formalidad.
“El propósito de incrementar los ingresos de las familias debe ir acompañado de políticas que faciliten la permanencia de las empresas en la formalidad. De lo contrario, advertimos que los costos adicionales podrían convertirse en un obstáculo para la contratación de personal y el crecimiento de los establecimientos”, expresó.
El dirigente empresarial consideró que, sin medidas complementarias, los gastos adicionales podrían limitar la capacidad de contratación de los comercios, particularmente de aquellos con menos recursos para absorber los aumentos.
Piden revisar impuestos y cargas administrativas
Entre las propuestas planteadas por el representante de FECANACO está revisar las obligaciones administrativas y contributivas que deben cubrir los establecimientos comerciales.
El objetivo, explicó, sería encontrar alternativas que permitan mejorar los salarios sin reducir la capacidad de las empresas para generar puestos de trabajo.
También destacó la importancia de mantener un diálogo entre empresarios y autoridades para alcanzar acuerdos que impulsen el empleo formal y fortalezcan a las micro, pequeñas y medianas empresas.
El reto para 2027: mejores salarios sin perder empleos
Zalazar Zazueta señaló que uno de los principales desafíos para 2027 será encontrar un equilibrio entre el aumento de los ingresos de los trabajadores y las condiciones económicas que necesitan los negocios para mantenerse competitivos.
“Necesitamos que los trabajadores ganen mejor, pero también que los negocios tengan condiciones para seguir generando empleos. No podemos perder de vista que detrás de cada empresa hay familias que dependen de su permanencia”, concluyó.
