Los recursos serán administrados por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales, y será una oportunidad para financiar un proyecto que apoye acciones para aumentar el número de mujeres en el liderazgo sindical, fortalecer las protecciones, reducir la discriminación y el acoso en el lugar de trabajo y aumentar los salarios de las mujeres.
El proyecto adoptará un enfoque centrado en el trabajador e involucrará a una variedad de partes interesadas para promover la equidad de género.
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